Objectif de l’année : « maitriser les fondamentaux de la fonction Ressources Humaines »
Cette 3e année du cycle bachelor va permettre aux étudiants de s’initier et de maîtriser les activités essentielles spécifiques à la gestion des ressources humaines. Quel que soit le secteur de l’entreprise, sa taille, son effectif, la composition de ses équipes, son territoire d’intervention national ou international, un certain nombre de missions RH doivent être menées pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, son développement, sa pérennité et sa profitabilité.
L’organisation de la formation (100% en alternance )
• Programme sur 12 mois d’octobre n à septembre n+1
• Plus de 50% du temps passé en entreprise
• Rythme adapté aux besoins des entreprises et à une meilleure performance de l’étudiant
• Pédagogie interactive et intervenants spécialistes issus de l’entreprise
• Cas pratiques, simulations et travaux de groupe
• Statut étudiant (convention de stage à temps partagé) ou statut salarié (contrat de professionnalisation)
• Conformité LMD : validation de 60 crédits ECTS
